Edukas tööintervjuu
Ettevalmistus
Teadke, et äri on hädavajalik ja inimene, kes intervjuu teeb, teab väga kiiresti, kas olete selle ette valmistanud või mitte. Raske on täpselt mõista, kuidas vaba ametikoht toimib, kuid saate vähemalt teada, millised on kontserni või selle peamiste konkurentide uued strateegiad.
Pea meeles, miks teie kogemus või karjäär teeb selle töö teie jaoks õige.
Samuti koostage kokkuvõte oma kutseõppekavast, et saaksite sellest lühidalt ja organiseeritult rääkida.
Püüab vältida intervjuu ajal
Garlone Courrieri sõnul on „austuse puudumine vastuvõetamatu, mõnikord ei ole kandidaadid värbajale vahetu austust, vaid tema ümber asuvaid inimesi, kes tunduvad olevat vähem tähtsad. "Nüüd on ettevõte meeskond, juhte ja alluvaid tuleb kohelda samamoodi!"
Ärge vastake oma vestluskaaslasele lihtsalt "jah" või "ei". Tõepoolest, see annab mulje, et tema küsimused on ebahuvitavad ja ei vääri, et neid arendada.
Olge ettevaatlik, et mitte tungida oma värbaja ruumi
Vältige relvade asetamist, laske ennast maha ... kui sa ei suuda kontrollida mitteverbaalset suhtlust, peate olema ettevaatlik, et mitte liiga pealetükkiv.
Vaadake oma esitlust
See tundub paljude jaoks ilmselge, kuid me ei kavatse vestelda liiga juhuslikult, isegi kui ettevõte tundub noor ja dünaamiline.
Olge vigu!
Saatuslikule küsimusele: "Mis on su suurim süü? "vältige" vihane "," vastuvõtlik "," vägivaldne "või" laisk "vastamist. Vaikimisi muutub see alati paremaks, kui sisestate selle:" Minu sõbrad ütlevad mõnikord, et ... ", et näidata, et sa tead oma väikest süüd ja kavatsete seda parandada!
Hoiakud vastu võtta
Aus välimus
Oluline on alati vaadata oma vestluskaaslase nägu ja mitte kunagi nende eest ära minema. Viimane tunneb ennast enesekindlamana.
Ole ise!
Kahe samalaadse kogemuse vahel toetub värbaja valik kandidaadile, kes oli talle kõige loomulikum. Inimese sobivus on sama oluline kui professionaalne sobivus.
Kui teil on hea huumorimeel, siis ärge kartke seda näidata (ilma seda liigselt ületamata). Sest sa pead ennast näitama oma tõelises valguses. Seejärel võib intervjuu saada tõeliseks vahetuseks, meeldivaks vestluseks ja jätta oma vestluspartnerile parem mälu.
Pärast vestlust
Järgmisel päeval võite saata tänu-e-kirja, mis kordab teie motivatsiooni, ja kui teil pole uudiseid, helistage tagasi 15 päeva hiljem, et teada saada, kus värbamisprotsess on.
Kuid olge ettevaatlik, et mitte häirida teise isiku sõnumit, on motiveeritud hea, kuid mõistliku annusega!
