Korraldatud ajakava
Üha enam ettevõtteid pakub rasedatele naisi juba 6. raseduskuul. See sõltub ettevõtte kollektiivlepingust. Oodatav ema võib mõnikord alata tund hiljem ja lõpetada tund enne iga päeva või töötada 4/5 (makstakse täiskohaga) raseduse viimasel trimestril. Küsige oma personaliosakonnalt, mida teil on õigus.
Lisaks teate, et võite pöörduda oma rasedusega (ja teie üleandmisega) seotud meditsiinilistesse kohtumistesse oma tööaja jooksul ilma palka kaotamata.
Prantsusmaal on INSEE andmetel 80% lastest ja 70% neist, kellel on kaks tööd, sel põhjusel, et üha rohkem ettevõtteid näib suurendavat paindlikkust, et aidata neil naistel paremini töötada töö- ja pereelu ühitamine.
