Lapsehoolduspuhkus: kõik, mida pead teadma reformist
Meeste kaasamine vanemaharidusse, et võidelda soolise ebavõrdsuse vastu tööl, on see kavandatud lapsehoolduspuhkuse reformi projekti eesmärk, mille korraldas naiste õiguste minister Najat Vallaud-Belkacemm. Praegu on 95% emadest oma kutsealast karjääri oma lapse eest hoolitsemiseks laps(S).
Pidulike sündmuste programmis:
Vähem vaba aega, paremini tasustatud ja perekonna isasid
Praegu on lapsehoolduspuhkus teise isiku saabumiseks laps on 3 aastat vana. Vabariigi President teatab, et seda puhkust vähendatakse kaheks aastaks ja pooleks, jättes kuueks kuuks jäänud isale. Peredele, kes tervitavad esimest laps, pikendatakse lapsehoolduspuhkust. 6 kuud lapsehoolduspuhkust ema säilitatakse, kuid reform annab isale veel kuus kuud. Tuleb märkida, et isadele mõeldud osa ei ole ülekantav. Tegevuste vaba valiku täiendamine, sotsiaalkindlustuse poolt makstav hüvitis vanemad 96% naistest, kes katkestavad oma töö lapsehoolduspuhkuse võtmiseks, on naised, samas kui ainult 3% on mehed. Madalamalt makstud summadena plaanib valitsus ka hüvitist ümber hinnata 50–60% brutopalgast.
Selle meetmed kehtestati aga soolise võrdõiguslikkuse edendamiseks ja noorte tööhõive taastamiseks moms perekondlike ühenduste vahel tekib torm. UNAFi (Riikliku Perekondade Liidu) sõnul on see "kaotaja kaotaja" reform, mis paneb kuue kuu pikkused õigused perede õigustele ilma, nagu planeeritud, tugevdada soolist võrdõiguslikkust tööl . Sotsiaalminister Marisol Tourraine kinnitab siiski UNAFi assamblees, et lapsehoolduspuhkuse reform aitab kaasa sellele soolise võrdõiguslikkuse saavutamisele ja et eelnõu viiakse ellu nii, et väga tähelepanelik.
