November 28, 2022

Kuidas nõuda suurendamist?

Ajastus
- Esiteks ei tee see aasta alguses palgatõusu nõudmiseks, kui juunis tehakse eelarveid ja suurendusi.

- Teisalt kohtuge oma juhendajaga enne tavapäraseid aasta lõpu intervjuusid. Tõepoolest, ta saab teid rohkem kuulata kui siis, kui ta on läbirääkimiste pidanud kõigi kasti töötajatega!

Ettevalmistus
- Enne kohtumist koostage nimekiri oma peamistest omadustest ja oma parimast professionaalsest kaadrist.

- Kui olete saanud õnnituste või tänudega e-kirju, ärge kartke neid printida ja tuua kaasa. Nad ei pruugi neid intervjuu ajal näidata, vaid nad on veel üks argument teie taotluse asjakohasuse kohta.

- Eelnevalt on hea määrata ka palgavalik, mida soovid saavutada, vastavalt teie soovile töö ja ettevõtte palgapoliitika. Palga teadmiseks mujal võite küsida nõu ametiühingutelt või kutseorganisatsioonidelt. (Kasv on tavaliselt vahemikus 5–15%).


Intervjuu ajal
- Ärge kõhelge ennustada oma aastatepikkuse kogemuse või ettevõtte hea tundmise eest. Näita, et see on väärtuslik ja asendamatu.

- Pidage meeles iga-aastases intervjuus seatud eesmärke ja näidake oma juhile konkreetseid näiteid, mida olete neid saavutanud.

- Väldi, et ütleksin: "Ma tahan nii palju võita kui". Käe ennast ametlike arvudega, mitte isikliku pahameeltega!

- Sinu toon on oluline: jäta viisakas, kuid kindel. Sa väärid seda tõusu ja sa tõesti hoolid sellest.

- Olge avatud ja läbirääkimisteks saadaval. Arutelu tulemuseks on üldine konsensus, et tööandja ja töötaja on avatuse ja arutelu kaudu leidnud.

Keeldumise korral
- Parandage oma ülemusega uus koosoleku kuupäev, et olukorda mõni nädal või kuu hiljem uuesti hinnata. See on suurepärane võimalus näidata talle oma motivatsiooni ja visadust.

- Küsige selgelt, miks ta keeldub töötamast, nii et ta ei saa järgmisel koosolekul oma taotlust tagasi lükata.

- Pidage meeles, et ilma eelseisva suurenemiseta võite teilt küsida midagi muud, näiteks ekstra RTT päeva, koolitust või positsiooni muutmist.



How To Increase Metabolism: Intermittent Fasting vs Calorie Restriction (November 2022)