Coaching: tõhusus või moefekt?
Kui on üks sõna, mida te pole suutnud läbida, on see termin coaching. Enam kui üks sõna, see on tõeline trend, mis ei piirdu enam inimestega. Eesmärk: töötada lüngadega ja muuta need tugevaks! Treener püüab sind leida hingesõde, lahendada paariprobleeme, lõpetada suitsetamise, joomist ... Ilmselgelt ei kaasne ühtegi ala.
Coaching või juhtimine?
Küsimus on küsitav. Nagu Roland Gori, autor Empire treenerid Albin Micheli poolt 2006. aastal avaldatud sõiduautodega seotud žargoon on eelkõige juhtimisoskused. Inimene juhib oma suhteid teistega, nagu oleks ta ettevõtja ees seisev ettevõtja. coaching on mõeldud tulemuste saavutamiseks, kasutab liiga palju mõisteid "potentsiaal", "ressursid, mida kasutada". Võtmesõnad on sageli konkurentsivõime ja tulemuslikkus.
Kaks terminit, mis on professionaalses valdkonnas, ärimaailmas laialt levinud. Seega tegutseb häbelik inimene bossina kliendi ees: ta püüab veenda teist (soovitud naist), et ta vähehaaval lepingule alla kirjutaks (liit).
Kasvav edu
Sõna ületamata jätmine on võimatu coaching ajakirja või Interneti kaudu. Kahtlemata kasvab nähtus. "Enne on õpetaja sport kodus, et hoida sobivust või kaalust alla võtta, oli tähistatud tähtedega. Täna saavad kõik nautida! Hinnad on ligipääsetavamad, " selgitab Marie'i, kes on töötanud äriühingus. \ t coaching.
Kui teil on kiusatus, tea, et saate 50% maksusoodustust. Küsi enne valemi valimist. Kui treener "füüsiline" ei kiusa teid, saate ka valida bussiga telefoni teel. 30 minuti pärast hoolitseb treener igal ajal oma isiklike või professionaalsete häirete eest. Ta kaasab teid otsuse tegemisel või raske valiku tegemisel. Selle virtuaalse tõuke maksumus: umbes 50?
Kas tõeline kasulikkus või äri?
coaching ei ole ainult järgijad. Mõned näevad seda hea veena, et kasutada ja osutada sõrme halvasti koolitatud treeneritele, kellel ei ole psühholoogia teadmisi ja mitte alati oma eriala diplomi.
Lisaks on enamik bussid pärit ärikoolidest, turundusest või kommunikatsioonist. Nad ei ole mingil juhul psühhoterapeudid. Ametit ei reguleerita.
Roland Gori jaoks peame olema ettevaatlikud selle nähtuse suhtes, mis kaldub kasutama väikest lõhe suurtes puudustes, mis nõuavad treenerit. Nagu kõik ühiskondlikud ankurdatud või mitte, võivad nad põhjustada kuritarvitusi.
Martine, 33, ütleb meile: "Kui ma esimest korda emaks sain, küsisin endalt palju küsimusi selle kohta, kuidas ma kavatsen oma last harida. Nagu paljud emad, tahtsin ma olla täiuslik ema! Võrgu otsimisel leidsin ma reklaami, mis kuulutas coaching Vanemlik. Valisin paar tundi telefoni teel istumist. Lõpuks mainis treener ainult teemal olevaid raamatute osi ja ei aidanud mind tegelikult! Hind oli kõrge, vestlus algas kaua aega ... Ja ma ei teadnud, kes oli tegelikult liinil. Kas treener oli pro või mitte? " ta jätkab.
Nende ohtude vältimiseks ärge kartke küsida treenerile küsimusi. Küsi temalt oma karjääri, kooli või koolituse kohta, küsi istungite sisu kohta üksikasju, taotletud eelarvet. Veenduge, et treeneril on psühhosocioloogilised ja tehnilised oskused. Tehke vahet ka lihtsa vajaduse vahel jagada oma hirme ja tegelikku vajadust konkreetse abi järele.
